在職研究生管理類聯考的難度還是存在的，考生應該提前做好準備，制定合理的備考計劃，全面復習相關知識，提高解題能力，以應對即將到來的考試。同時，也要關注時事熱點，了解最新信息，為自己的備考增添一份保障。在備考過程中，考生還應該注意調整心態，保持積極向上的態度。

一、管理類聯考好難該如何備考？

對于準備參加管理類聯考的考生來說，現在應該開始著手制定備考計劃。備考過程中，需要注意以下幾點：

（1）熟悉考試內容：了解管理類聯考的考試科目和題型，熟悉考試內容，有針對性地進行復習。

（2）制定復習計劃：根據個人實際情況，制定合理的復習計劃，合理分配時間和精力，確保復習效率。

（3）注重基礎知識的掌握：管理類聯考注重基礎知識的考查，考生需要扎實掌握相關學科的基礎知識。

（4）提高解題能力：通過大量的練習和模擬考試，提高解題能力和應試技巧。

（5）關注時事熱點：管理類聯考中經常涉及到當前時事熱點，考生需要關注時事動態，了解最新信息。

二、管理類聯考備考時間表

以下是一個備考時間表的示例，考生可以根據自己的實際情況進行調整：

時間段	備考內容	備注
第1-2周	熟悉考試大綱和考試要求，制定備考計劃
第3-6周	復習基礎知識，包括數學、邏輯推理、寫作等	每周進行一次模擬考試
第7-10周	做歷年真題，分析錯題，找出自己的不足之處
第11-14周	針對自己的不足之處進行有針對性的復習和訓練
第15-16周	做模擬試題，模擬考試環境，調整心態
第17周	復習整個備考內容，強化重點難點
第18周	休息和調整心態，準備迎接考試

三、管理類的聯考都考些什么？

具體到管理類聯考，一般會涵蓋以下幾個科目：

（一）公共基礎知識

公共基礎知識是管理類聯考中的基礎科目，主要考察考生對政治、經濟、法律、文化等基礎知識的了解和掌握程度。這部分內容通常包括時事政治、國家重大政策、法律法規以及基本的文化素養等。考生需要通過日常的學習和積累，不斷擴充自己的知識面，提高綜合素質。

（二）管理學原理

管理學原理是管理類聯考中的核心科目，主要考察考生對管理學基本理論和方法的掌握情況。這部分內容通常包括管理思想、管理職能、管理過程、管理方法以及管理倫理等方面的知識。考生需要深入理解管理學的基本概念、原理和方法，能夠運用所學知識分析和解決實際問題。

（三）組織行為學

組織行為學是管理類聯考中的重要科目，主要考察考生對組織內部個體和群體行為的理解和分析能力。這部分內容通常包括個體行為、群體行為、組織文化、組織變革等方面的知識。考生需要掌握組織行為學的基本理論和方法，能夠分析組織內部的行為模式和影響因素，為組織的優化和發展提供理論支持。

（四）人力資源管理

人力資源管理是管理類聯考中的專業科目之一，主要考察考生對人力資源管理理論和實踐的掌握情況。這部分內容通常包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理等方面的知識。考生需要了解人力資源管理的基本流程和技巧，能夠運用所學知識進行有效的員工管理和激勵。

（五）戰略管理

戰略管理是管理類聯考中的高級科目，主要考察考生對企業戰略制定和實施的理解和應用能力。這部分內容通常包括戰略分析、戰略選擇、戰略實施與控制等方面的知識。考生需要掌握戰略管理的基本理論和方法，能夠分析企業的內外部環境，制定合適的戰略方案，并推動戰略的有效實施。

除了以上幾個主要科目外，根據不同的考試要求和考生所報考的崗位特點，還可能涉及其他相關的專業知識或技能測試。因此，考生在備考過程中需要密切關注考試通知和考試大綱，確保自己能夠全面覆蓋考試內容。