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人力資源管理專業對于現在很多企業來說,都是不可缺少的,這方面人才也很受歡迎,那報考人力資源管理在職研究生要考哪些科目呢?
現在來說,多數報考人力資源管理在職研究生的都是選擇同等學力申碩的方式進行報考。而同等學力申碩的考試科目只有兩門,外國語和學科綜合。
外國語考試可選擇的語種為:英語、法語、德語、日語和俄語這五種語言,其中,英語科目考試難度在大學四級到六級之間,沒有聽力沒有口語,考試詞匯5500左右,相當于大學英語5.5級的難度,日語為國家水平考試2級左右水平,德語、法語及俄語相當于國家考試4級左右。
學科專業綜合是考生在課程研修班期間所學的4~6門專業課的綜合,人力資源管理專業參加的考試為管理學專業綜合考試,管理學綜合的主要內容為:管理學原理,約占總分數25%、企業戰略管理,約占總分數25%、市場營銷,約占總分數25%、財務管理,約占總分數25%。
人力資源管理在職研究生的考試難度不大,多數學校有4年的單科考試成績保留期,允許考生補考沒有考過的科目,所以通過考試還是不難的。
考生參加考試后,完成學校組織的論文答辯,就能獲得相關的碩士學位證書。
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人力資源管理在職研究生就業方向首先是企業人力資源部門,學員可從招聘專員起步,直至最后成為人力資源總監;其次可以就職于人力資源咨詢公司,為企業提供解決方案;最后可以在教育培訓行業從事講師或課程研發工作。另外針對薪資待遇和學校推薦等內容,在職人員報考時也要提前進行充分的了解。
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