步驟

詳細(xì)說(shuō)明

1. 深入了解用人單位

在協(xié)商前，對(duì)用人單位進(jìn)行詳細(xì)了解，了解單位的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)和文化。判斷是否與個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和期望相符。

2. 準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述

準(zhǔn)備詳盡的簡(jiǎn)歷，展示教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和成就。如可能，編寫個(gè)人陳述，闡述對(duì)用人單位的興趣和能為單位帶來(lái)的價(jià)值。

3. 聯(lián)系用人單位

通過(guò)郵件、電話或面對(duì)面與招聘人員或負(fù)責(zé)人聯(lián)系。明確表達(dá)意愿，了解定向就業(yè)碩士研究生項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，如招生條件、學(xué)費(fèi)、服務(wù)年限等。

4. 可能的面試

若單位有興趣，可能邀請(qǐng)報(bào)考人員面試。面試中展示個(gè)人能力、潛力，對(duì)單位的熱情和理解。

5. 簽訂定向就業(yè)協(xié)議

若雙方滿意，簽訂協(xié)議。協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)，包括學(xué)費(fèi)、服務(wù)年限、工資、違約責(zé)任等。

條款

描述

培養(yǎng)目標(biāo)

用于明確定向就業(yè)碩士研究生應(yīng)具備的基本素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ�以及用人單位�?duì)人才的需求。

權(quán)利和義務(wù)

學(xué)生和用人單位需明確各自的權(quán)利和義務(wù)，如提供學(xué)習(xí)和生活條件、支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用等。

就業(yè)方向

用來(lái)明確學(xué)生在報(bào)考單位的具體工作崗位或研究方向，以及服務(wù)年限等。

學(xué)習(xí)方式

約定學(xué)生在報(bào)考單位的學(xué)習(xí)方式，如全日制或非全日制等。

經(jīng)費(fèi)支持

用來(lái)明確用人單位為學(xué)生提供的經(jīng)費(fèi)支持，包括學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用的全額或部分補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等。

協(xié)議解除

約定協(xié)議解除的條件和程序，如協(xié)議期滿、學(xué)生違約等。

其他事項(xiàng)

約定其他需要商議和確定的事項(xiàng)，如違約責(zé)任、保密義務(wù)等。

協(xié)議合法性和有效性

提醒學(xué)生根據(jù)具體情況商議和確定協(xié)議內(nèi)容，以確保協(xié)議的合法性和有效性。