今天小編為大家收集整理了關于職場溝通能力的4級有哪些,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

　　職場溝通能力分為4個級別：

　　級是閑聊式溝通，溝通比較隨心，喜歡東搭西扯，說了半天說不到正題。

　　比如小A同學的溝通方式，磨磨唧唧不直說，用了一小時說完30秒可以表達完的事情，最終也并沒有達成自己的要求。

　　這種溝通是浪費時間的重災區(qū)，會被很多人劃入不受歡迎的合作伙伴范圍。

　　第二級溝通會直接切入正題，但總是遺漏重要信息，必須反復多次溝通或者事情推進到一半才臨時補充。

　　一些領導布置任務時是這個風格，說“你去做個方案吧"，至于方案做給誰看，什么時候要，有哪些要求，一概不說。

　　這種溝通需要被溝通者的警惕，一定要追著對方把重要信息補全，省得浪費自己的時間。

　　第三級溝通是能直接說事，也能把事情說全，但是不會站在對方角度考慮。

　　比如某些甲方很喜歡在下班前提需求，第二天早上就需要交稿，完全想不到乙方也是要下班，要睡覺的。。(當然，這種甲方會被統(tǒng)稱為傻逼甲方)

　　第四級是別，溝通能把事情說全，而且要點齊全，有節(jié)點有確認，也能站在對方考慮。這種就是俗稱的情商高，既能表達清楚，又能照顧對方情況，一般來說屬于動物，遇到的話，務必珍惜。

　　如何做到有效溝通?

　　普通人想要達到溝通4級水平，就要在下面幾個方面刻意練習。

　　1、邏輯性

　　很多人表達不清是因為沒有邏輯，因果關系不明，前后順序混亂，理解起來就很費勁。有2個小辦法可以幫助提升表達的邏輯性。

　　一是“凡事講3點”，就是把要說的話或者事情，歸納總結(jié)成3句話來表達。這3點之間也可以有個順序，比如按照時間順序或者結(jié)構順序。

　　這樣能做到調(diào)理清晰，對方也很容易記住。

　　第二個辦法是按照金字塔原理，先說出結(jié)論，然后再在第二層進行解釋支持，如果需要接著論述，就放在第三層、第四層，這種方式能讓別人迅速明白你的想法。

　　2、精簡性

　　有些人說話啰嗦，讓人聽得云里霧里，就是因為表達時多余信息太多，干擾別人理解，讓對方不知道他重點想表達什么。

　　有一個訓練可以快速提升表達的精簡性，就是“1句話法則”，你需要能夠用一句話來概括你要講述的中心內(nèi)容。

　　這個訓練能幫你找到自己想表達的核心內(nèi)容，大量刪除掉表達中無關緊要的話。

　　3、準確性

　　東方文化講究含蓄，所以不少人說話會喜歡使用模糊性的詞語，但是這樣會讓你的表達效果差很多。

　　比如過兩天、大概、可能、也許，傳遞出來的信息基本沒有太多價值，而且對方在操作的時候，越容易出問題。

　　有個朋友曾經(jīng)抱怨過自己的領導，每次布置任務都不說清楚節(jié)點，造成自己工作節(jié)奏混亂。

　　職場及事務性溝通中，盡量要避免使用模糊詞語，要說就說2天內(nèi)，5個工作日后，如果拿不準的事情就告知原因，并給出能夠回復的最晚時間。

　　4、認知統(tǒng)一性

　　有時候還存在表達者的邏輯很清晰，精簡性足夠，但是別人依然難于理解的情況。這是因為表達者和接受者的認知不同統(tǒng)一，對于相關經(jīng)驗和基礎知識的掌握差距很大。

　　一個滿口術語的教授，不管邏輯多么嚴謹，都很難讓普通人聽懂他在說什么，因為普通人不會有相應經(jīng)驗和學術背景。

　　這就要求在溝通之前，能提前了解對方的背景，依據(jù)對方的情況調(diào)整溝通方式。

　　5、人性

　　這里的人性，指的是要照顧對方的需求，這點在溝通中非常重要。有人說溝通中30%是內(nèi)容，70%是情緒，說明情緒在溝通中起到幾乎是決定性的作用。

　　只講道理，不照顧對方需求的溝通，會出現(xiàn)“你說得都對，我就是不想照你說的做”的情況。

　　戰(zhàn)國策中有個名篇，叫《觸龍說趙太后》，講的是趙太后愛惜幼子，不愿意送出去做人質(zhì)解救國難，別的大臣都是硬懟，嗶嗶趙太后做得不對，趙太后就是不聽不聽我不聽。

　　只有觸龍以愛子之情引入，最終說服趙太后把小兒子送到齊國做人質(zhì)，拯救了整個趙國的命運。

　　所以了解對方的觀點和需求，才是溝通最關鍵的內(nèi)核。

　　PS：戀愛溝通思路完全不同

　　不少職場人會把職場溝通習慣帶回家庭，造成家庭溝通出問題的。

　　兩種溝通盡管都是溝通，但是完全不同。職場溝通重事實重結(jié)果;而家庭溝通重感受重情緒。

　　職場溝通不要說廢話，但是家庭溝通要多說廢話，尤其是好聽的廢話;

　　不信你讓爸媽跟你用金字塔原理說話，看會不會打死你，而且我們省出來更多的時間，不就是希望多陪陪家人嗎?

　　還是那句話，生活中80%的問題都出現(xiàn)在溝通上，花點時間練習也許會徹底改變自己的生活。