推薦簡章
更多>政策解讀
快速擇校
準備跳槽,可是面試的時候,對方問我對薪資有什么想法,我突然不知道怎么回答才好,就說這個按照貴公司的標準來。表示疑惑,如果下次HR再問,我怎么機智的回答?下面是小編為大家收集關于職場面試如何提薪,歡迎借鑒參考。
1、薪酬明碼標價,還需要談嗎?
首先,并不是每家公司都會乖乖地寫上統一標準的月薪。有的公司為了提升對求職者的吸引力會將薪資標注為附加了額外獎金的數字,但實際上,這并不是求職者能得到的固定工資。
2、薪酬到底是什么?
1)薪酬的構成
福利:國家法定的五險一金(用來看公司是否規范)
個性化福利:食宿補貼,節日禮金、商業保險、年金、假期等
培訓:體系完整,干1年頂2年
環境文化氛圍:團建活動、健身房等
2)期權和股權
互聯網公司和成長性快速發展公司,還會給員工實行期權和股權激勵,沒錯,你當老板了。
透過這個,說明:1、公司發展得還不錯,已經到相當階段 2、仍在快速發展,所以需要和團隊利益綁定,3、管理層愿意與團隊分享公司成長。
3、如何開口問薪酬?
相比薪資的具體數字,我們應該更關注薪資的構成,調整的機制。
以請教的口吻問問面試官
“一般大公司都會有一套完善的薪酬體系,請問可否請您介紹一下?”
“(對銷售類崗位)請教貴公司在銷售類崗位的薪資結構和績效工資的浮動機制。”
提問,請簡潔。
追問,要適度。
4、如何回答薪酬問題?
“你對薪酬這件事情有什么看法?”
——選擇投貴公司是我經過慎重考慮之后的選擇,相對薪資,我更看重貴公司職位的工作內容和未來的發展空間。我相信貴公司有成熟的薪資管理體系,可以給到我合理的薪酬。
“你對薪酬有什么要求?”
——選擇投貴公司是我經過慎重考慮之后的選擇,相對薪資,我更看重貴公司職位的工作內容和未來的發展空間。我在貴公司發布的職位信息中看到了薪資范圍,這個范圍恰好符合我對薪資的預期。(或者,我能接受這個薪資作為起點的薪資)
“你覺得我們該給你多少錢?”
——作為份工作,我對薪資的考慮是希望能結合公司的發展空間和學習成長空間來綜合判斷。同時,我也認真對自己在同學中的綜合實力做過評估,我希望我的薪資不低于市場水平。
如果你想效法他,請滿足這幾點要求:
1. 你足夠優秀且有把握已取得HR的青睞;
2. 對應聘公司認識充分,能表達清自己的主見;
3. 情商夠高,會組織語言。
推薦簡章
更多>相關文章推薦
07
09
7月在職國際碩士推薦學校有韓國又松大學,泰國皇家園大學,泰國碧差汶皇家大學和泰國東方管理科技大學等,這些院校國際知名度高,教育資源豐富,并且課程采用國際先進的教學理念和方法,值得職場人士報考。另外就業前景和報考條件等內容,在職人員報考時也要提前進行充分的了解。
07
09
山西在職研究生招生院校中,山西師范大學采用同等學力申碩,優勢專業有教育學等,可免試入學,總學費2.78萬元,學制2年。山西醫科大學以非全日制研究生招公共衛生與預防醫學專業,需統考,本科醫學相關且有2年工作經驗,總學費2.4萬元,學制3年。太原理工大學非全日制專業涵蓋計算機、工商管理等,計算機學費2.4萬元,工商、會計學7.5萬元,學制3年。
07
09
在職國際碩士國家承認與否取決于項目資質,只有在教育部“涉外監管信息網”公示的中外合作辦學碩士、國際獨立辦學項目,學歷才受國家承認,未備案項目文憑在考公等場景無效。認證流程包括入學前確認項目、畢業后獲取證書、提交材料至教育部留學服務中心審核。其文憑在職場有實際價值,是職業晉升“加速器”、薪資提升“催化劑”、跨行業轉型“敲門磚”。
07
09
中外合作辦學在職碩士多采用“申請制”,通過材料審核與面試評估,相比國內統考降低了應試門檻,但不同項目難度有別。頂尖合作項目要求高、面試淘汰率高;普通院校合作項目要求相對寬松,錄取率較高,理工科與經管類項目要求也有所不同。與國內碩士相比,它無統考,備考壓力小,按綜合條件匹配度錄取。
07
09
非全日制研究生值得讀,自2017年改革后與全日制實行“三同”,畢業獲雙證,在多數國企、公務員招錄、職稱評定中被同等認可。其學習模式靈活,采用“周末集中面授+線上補充學習”,學制2.5-3年,課程重實踐,適合在職人士。成本上,學費2-15萬元,時間投入每周8-10小時,回報體現在職業競爭力提升。
07
09
在職博士報考條件,基礎學歷一般需碩士學位滿5年(部分3年),本科直博要求更高;工作經驗方面,高校教師、企業從業者、科研人員各有規定;還需準備學位證書、推薦信等材料。費用因院校和專業而異,頂尖高校15-30萬元,行業特色院校8-18萬元,地方重點高校6-12萬元,費用包含學術資源等隱形價值。
客服電話:010-51264100
中國在職研究生網
免費咨詢
張老師
15901414201張老師
13810876422周老師
15811207920育小路
關注微信公眾號
招生政策隨時看
關注小程序
專業簡章學校隨時查
評論0
“無需登錄,可直接評論...”