美國前總統尼克松說，如果讓我重新回到大學，我一定要選修2門課程：一門是演講，一門是說服，演講和口才，對于一個職場人來說，真的很重要，對其職業生涯的發展有著很大的影響。下面是小編為大家收集關于口才對于對一個人職場人的影響有多大，歡迎借鑒參考。

　　1、首先，個影響就是你的社交圈

　　在以前的時代，人們常說要少說話，多做事，事情做好了就有出路，但是，在今天這個時代不一樣了，聰明的人太多，勤奮的人也很多，如果你僅僅靠聰明和勤奮，未必能夠脫穎而出，所以，投資口才等于投資未來，要想成才先練口才，已經成了很多人的共識。一個人有好的口才在職場中可以或得他人的欣賞，這對自己事業的發展有這重大的影響作用。

　　最重要的一點，這會影響到你的自信心，在正常的職場社交中，很多人因為自己不善于表達，不善于溝通交流，變的恐懼社交，月是這樣，自己越是不自信。也越容易被人遺忘和冷落。

　　所以，你會發現這樣一個很普遍的現象，口才不好的人。往往性格也偏內向。社交圈子很小，而且大部分都是偏平庸的人。

　　這樣的社交圈，注定很難給你的人生帶來很大的幫助，至少從概率來講，可能性不是很大。

　　2、第二點，影響著你的職業發展。影響你在工作中的表現

　　我們將職場人分為3種人來分析：

　　種就是純靠說話工作掙錢的，最常見的職業就是：銷售。不管是賣房子的，還是賣車賣保險的，小到賣衣服的，都是如此。雖然很多優秀的銷售人員講話并不是滔滔不絕，但也算不上差，他們的邏輯表達能力，說服別人的能力，說話一針見血的能力更強，如果見到客戶上門，都不敢上前去搭話，去介紹，那還做什么銷售呢。

　　第二種人是面向客戶的技術人才。比如說設計師等。除非你是特別牛的那種技術設計師，不然你還是需要花費大量的口水，來將你的設計說出來，打動你的客戶的。這時候就需要有比較好的口才。如果你的技術有70分，演講能力強一點的話，那么，你做這件事情的成功率可能達到9成，也就是能達到90分。但是你如果表達的不好，客戶一般也不懂你的專業設計，那你最終的得分，可能就只有60分了。

　　這樣的口才對你來說就是一種消耗，就是在拖后腿，影響著你的發展，

　　第3種人就是不需要面對客戶，很普通的辦公室小白領，也需要好的口才和表達能力，比如說：公司里平常開例會，老板讓你發表一些看法，你因為不知道該如何去表達，很容易緊張的腦子里一團漿糊，什么也說不上來，讓你上臺做個報告。你同樣Hold不住這樣的場面。這會讓你在老板的心目中身價大跌。

　　比如:匯報工作也是常有的事，明明你和另外一個同事，做的工作質量也差不多，但是在匯報上相差很大，最終結果會怎么樣呢?很顯然，老板更傾向于那個說的更好的人。(在電視上有這樣的一個場景，女主辛辛苦苦做了一晚上的PPT報告，但是由于講的不好，在匯報的時候，領導讓另外一個人負責匯報，結果大家把掌聲都送給了那個會說的女孩。而不是花了一整個晚上去做報告的女主)這種情況上在職場上很常見，每天都在上演，不管是哪種情況，哪種職場人，你會看到演講和口才對一個人在工作上的影響有多大。

　　3、制約你發展的往往是你不擅長的

　　有些職場人工作認真，非常勤奮，但是沒有太多的收獲，一直在原地踏步，什么原因呢?好好反思一下，是不是和自己的口才有關。沒能力充分表現自己得到領導的欣賞，所以，學會高質量的表達，對一個職場人來說，特別的有必要，尤其是在現在這個時代。