目前很院校已經開始了提前面視，提前面試也是關系到大家能否入校學習，所以參加提前面試的時候，大家需要注意的問題是比較多的，那么參加MBA提前面試哪些人最容易被淘汰？

　　1.工作年限低于5年

　　癥狀：工齡低，缺乏管理經驗。

　　2.口頭表達能力差

　　癥狀：思維不清晰，缺乏邏輯性。

　　3.不熟悉面試流程

　　癥狀：臨場表現力不足，應變差。另外實際的分析解決能力也將在MBA課堂上得到很大的提升。

　　4.管理基礎知識匱乏

　　癥狀：冷場，答非所問。

　　據專家介紹，面試雖然淘汰率比較高，但也是有規律可循的，考生可以積極的心態應對，不必過于緊張。從招生院校看，大致分成三類。

　　一、為國內知名院校，如北大、清華、復旦、交大等，每年志愿考生都爆滿。而取得面試優秀資格的考生數也大大超過錄取人數，面試淘汰率在30%-50%。

　　二、為能夠自給自足的院校，這類院校往往有一定的招生特色，或者所屬城市、地區中的考生沒有其他選擇。這類院校多半沒有自主劃線權，只能按國家線招生。

　　三、為數最為眾多，多半是后申辦MBA專業的院校或者本科招生名氣就比較遜色的院校，他們的志愿合格者往往達不到學校計劃錄取人數，甚至空缺許多名額，愿意接收第二志愿考生，這類院校也會根據規定設置淘汰率，但沒有條件嚴格執行，或者說有可能更會滿足考生的求學愿望。

　　MBA院校招生很大程度上依托原有的知名度和本科畢業生數量，有時候名氣和提供的MBA教學并不一定成正比，建議考生多咨詢一下上屆的學長，有充分的心理準備和應變的準備，在面試時做到胸有成竹。落選的考生也不要氣餒，應快速聯絡第二志愿調劑院校，有時候反而會有意外的驚喜。

　　按規定各招生院校組織面試小組評委人數不得少于3人，成員還應包括企業界評委。因此考生了解面試考官的組成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育，學校老師也希望能有企業界人士換個角度把關，因此最典型的考官小組就是由前MBA畢業生、年輕教師和招生學院資深教授組成。他們在分工上也略有側重，企業人士問考生的工作相關問題，年輕教師一般考英文口語問答，而資深教授一般問學業和學校相關問題。

　　一般而言，考官要考察三種技能的具備情況，有管理經驗優于無管理經驗、有工作業績優于無工作業績、有管理雄心優于無管理雄心、有志氣優于無志氣、反應快優于反應慢、心志穩定優于神智慌亂、有管理地位優于無管理地位、有團隊精神優于無團隊精神、真誠者優于虛偽者。如今筆試不考聽力了，面試中就會加大口語的分量，不過大家不用擔心，一般是很簡單的問題，比如自我介紹、大學學過的專業什么的，老師也不會太為難考生。

　　所以大家在參加提前面試的時候，一定要認真準備，如今一些院校的2018年MBA招生簡章已公布，想要了解具體情況的人員可以點擊這里，進入全國院校庫了解詳細情況>>>>>MBA院校庫