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報(bào)考非全日制研究生原則上要求定向就業(yè),考生要提前與用人單位簽訂培養(yǎng)協(xié)議,否則被錄取后沒有這份協(xié)議也是無法入學(xué)的,下面就是定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議的主要內(nèi)容說明,每一條都很重要。
一、定向非全日制考研培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容說明
主要內(nèi)容 | 詳細(xì)說明 |
協(xié)議主體與目的 | 協(xié)議雙方為用人單位、學(xué)校和研究生,目的是為了滿足用人單位對人才的需求,通過學(xué)校對研究生的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)定向就業(yè)。 |
培養(yǎng)方案與課程設(shè)置 | 根據(jù)用人單位的需求,學(xué)校為研究生制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案,包括課程設(shè)置、研究方向等。培養(yǎng)方案中應(yīng)明確研究生的學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程安排、研究方向和導(dǎo)師指導(dǎo)等具體內(nèi)容。 |
實(shí)習(xí)與實(shí)踐 | 用人單位為研究生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),確保研究生在實(shí)踐中了解用人單位的業(yè)務(wù)和文化。實(shí)習(xí)和實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式等具體安排,應(yīng)在協(xié)議中明確。 |
學(xué)術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化 | 學(xué)校和用人單位共同支持研究生開展學(xué)術(shù)研究,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。協(xié)議應(yīng)明確研究成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和轉(zhuǎn)化方式等具體內(nèi)容。 |
就業(yè)安排與違約責(zé)任 | 協(xié)議應(yīng)明確研究生畢業(yè)后到用人單位工作的安排,包括工作崗位、薪資待遇等。若研究生畢業(yè)后不按照協(xié)議到用人單位工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 |
協(xié)議期限與變更 | 協(xié)議的有效期限應(yīng)在協(xié)議中明確,期限屆滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 |
爭議解決與法律適用 | 若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商無果的,可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。 |
二、非全日制研究生定向就業(yè)協(xié)議的其他條款
雙方可根據(jù)實(shí)際情況,在協(xié)議中約定其他相關(guān)條款,如保密義務(wù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。本協(xié)議一式三份,用人單位、學(xué)校和研究生各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行。如需變更或解除本協(xié)議,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬于用人單位和學(xué)校,如有未盡事宜或發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的簽訂和履行受法律保護(hù),如有違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他需要約定的事項(xiàng)可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
三、什么時(shí)候給學(xué)校培養(yǎng)協(xié)議?
考生在開始進(jìn)修即入學(xué)之前,要與招生院校和用人單位簽訂定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議合同,確定畢業(yè)后的去向,否則是不能入學(xué)的。
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