找工作 時(shí)我們往往會(huì)煩惱是否能如愿找到一份滿(mǎn)意的工作，而在真正步入職場(chǎng)一段時(shí)間后，我們又會(huì)開(kāi)始想， 如何升職加薪 呢？如何讓你的升職不會(huì)拖到下一次呢？希望下面這些建議可以幫助讓你在職場(chǎng)中快速升職。

關(guān)鍵詞： 如何升職加薪

1、讓最重要的人了解你

想一想在公司，你在工作的時(shí)候，其他同事對(duì)你的看法是怎么樣的。為了升職加薪，需要誰(shuí)了解你？不僅是老板，其他同事的建議很重要，如果你只是做給老板看，而其他同事沒(méi)有了解你的能力，那么他們心中肯定心里不服氣。這樣在你升職加薪后，難免會(huì)說(shuō)你的壞話(huà)，如果傳到老板的耳朵里，那么下一次你想升職加薪就難了。另外對(duì)你工作的開(kāi)展也會(huì)有一定的阻礙。所以說(shuō)，要讓其他同事了解你的能力，讓他們明白：自己是憑真本事獲得升職加薪的。在升職加薪的時(shí)候，他們也會(huì)向老板提出合理化建議。

2、提醒老板

老板是最終的決策者，你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績(jī)給他看，如果他沒(méi)有看到，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。

如果老板和你的想法不一樣，你升職加薪就會(huì)延后，但是也不要灰心，你可以單獨(dú)和他進(jìn)行交流溝通，和他聊一下你在公司里面的具體工作，取得的成績(jī)，和老板交流之后。

如果他還是不同意這次讓你升職加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，讓自己職業(yè)規(guī)劃更明確。

3、開(kāi)始吶喊

不是叫你真的喊叫，而是內(nèi)心的努力奮斗。讓更多的人看到你、了解你，想辦法提升自己在公司的形象，這樣領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候，能時(shí)間想到你。

好好想想，公司有多少人知道你？最簡(jiǎn)單的方法就是爭(zhēng)取評(píng)上優(yōu)秀員工了；如果公司有網(wǎng)站，可以在上面開(kāi)通員工博客，讓自己的用戶(hù)活躍起來(lái)；如果公司組織活動(dòng)，表現(xiàn)積極一點(diǎn)。這些都能很好的亮出自己。

以上這些建議，都能給老板留下一個(gè)很好的印象，那么就能更快的升職加薪了。（來(lái)源：五百丁 作者：五百丁小編）