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近期,天津市人社局公布,20xx年天津用人單位和職工社保繳費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)到2812元(漲11%)和14058元(漲10%)。這意味著,即便月工資不到20xx元,企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。此外,福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)。
在我國,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)稱為“五險(xiǎn)一金”。
按照相關(guān)法規(guī),社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會(huì)平均工資增加,繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮。據(jù)專家測(cè)算,我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一。
陜西的社保繳費(fèi)率有多高呢?“五險(xiǎn)一金”到底占工資投入的多少?華商報(bào)記者日前進(jìn)行了調(diào)查。
現(xiàn)狀:“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一
“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國并不統(tǒng)一。
我省養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)一,其他險(xiǎn)種各地政策不一。以西安為例,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上一年在崗職工平均工資,其他四險(xiǎn)以西安市上一年在崗職工的平均工資,繳費(fèi)基數(shù)分為上下限,分別是繳費(fèi)基數(shù)的300%和60%,超過上限的以上限為基數(shù),低于下限的以下限為基數(shù);工資在上下限之間的,以個(gè)人實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù),大多職工在此范圍內(nèi)。
若大多職工按個(gè)人工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納,那么在繳納的“五險(xiǎn)一金”中,企業(yè)需最低投入個(gè)人工資的35%,個(gè)人最低需繳納個(gè)人工資的16%。
若西安單位職工張某的工資為1萬元,那么企業(yè)最低投入35%,個(gè)人投入16%。即:企業(yè)給張某個(gè)人投入的“五險(xiǎn)一金”最低為3500元,個(gè)人繳納1600元。那么,企業(yè)給張某的總投入為13500元,而張某的個(gè)人計(jì)稅工資只能拿到8400元,最終完稅后,張某拿到手的錢還會(huì)再少一些。
調(diào)查:低收入人員繳費(fèi)占工資比重更大
近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),低收入人員在繳納社保時(shí),由于工資低于最低標(biāo)準(zhǔn),故繳納時(shí)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納,往往會(huì)占工資的比重更大。
西安某大型服裝城人事經(jīng)理趙先生說,他們有1000多名員工,主要以保安、保潔為主,員工個(gè)人工資多在20xx元左右,但單位加上“五險(xiǎn)一金”,為員工個(gè)人投入達(dá)3000多元,比員工拿到手的多了1000多元。
趙先生說,但是這些人中不少人現(xiàn)在是最需要用錢的時(shí)候,他們寧愿現(xiàn)在多拿一點(diǎn)工資,也不愿意參保,還有人選擇棄保。
趙先生舉例說明,若保安李四月薪20xx元,以20xx年的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來算,李四養(yǎng)老保險(xiǎn)以20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限2442.65元計(jì)算,個(gè)人養(yǎng)老繳納8%,即月最低繳納195.41元。其他四險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以西安市的月繳費(fèi)基數(shù)下限2540元為標(biāo)準(zhǔn)。其他“四險(xiǎn)”,個(gè)人繳納2540元×3%=76.2元。住房公積金則以20xx元為基數(shù),按5%繳納就是100元,所以李四個(gè)人支付“五險(xiǎn)一金”為371.61元。
而企業(yè)需要為李四支付的社保費(fèi)為:養(yǎng)老保險(xiǎn)2442.65×20%=488.53元,其他四險(xiǎn)為2540×(7%+2%+0.5%+0.5%)=254元,加上住房公積金100元,企業(yè)需要為李四支付的“五險(xiǎn)一金”為842.53元。
最終,月薪20xx元的李四只能拿到1628.39元,而單位則在工資投入上為其投入了2842.53元。
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